- Sede del corso: Roma
- Data del corso: Dal 07 al 12 maggio 2012
- Durata: 48 ore di lezioni frontali in aula e 200 ore di stage presso aziende e/o studi professionali nella propria regione di residenza.
- Numero massimo di partecipanti: 15
- Scadenza iscrizioni: al raggiungimento del numero massimo di partecipanti
- Leggi le testimonianze degli iscritti alle edizioni precedenti
Figura professionale formata
Il corso Addetto paghe e contributi risponde alla richiesta, sempre più frequente nel mondo del lavoro, di una figura professionale adeguatamente preparata in merito alla instaurazione del rapporto di lavoro, alla gestione delle paghe, delle liquidazioni e del fine rapporto di lavoro. L'Addetto paghe e contributi si occupa della gestione di tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e individuo.
L'elaborazione delle buste paga, la tenuta dei libri matricola, paga ed infortuni, il calcolo del TFR e delle indennità, sono solo alcuni degli elementi che hanno un rilevante peso nella gestione del personale quotidiana dell'azienda, imponendo la presenza di personale qualificato e competente in ambito tecnico-specialistico.
Obiettivi
In tal senso il corso di specializzazione per Addetto paghe e contributi si propone di formare una figura tecnico-specialistica, addetta alla gestione ed amministrazione del personale, autonoma nella scelta e nella gestione delle varie tipologie di contratti di lavoro e, soprattutto, nell'elaborazione delle buste paga e di tutti gli adempimenti ad esse collegate, compresi quelli previdenziali, assistenziali e fiscali.
Programma didattico
Costituzione del rapporto di lavoro
- Inquadramento del dipendente, qualifica e mansioni;
- Inquadramento dell'Azienda (Settore contributivo e CCNL);
- Elementi essenziali del contratto individuale;
- Tipologie contrattuali (t. determinato, t. indeterminato, part-time, apprendistato, ecc.);
- Adempimenti (Apertura posizioni INPS e INAIL, Centro per l'Impiego, Libro Unico, ecc.).
Gestione del rapporto di lavoro
- La retribuzione (elementi fissi e variabili );
- L'orario di lavoro;
- Le mensilità Aggiuntive;
- Ferie e Permessi;
- Trattamento delle assenze (Malattia, Infortunio, Maternità);
- INPS, INAIL, Altri Enti Previdenziali;
- Il calcolo delle ritenute fiscali;
- Adempimenti Mensili e Annuali.
Risoluzione del rapporto di lavoro
- Dimissioni/Licenziamento;
- Il Trattamento di Fine rapporto (retribuzione utile, calcolo, rivalutazione, tassazione);
- Comunicazioni obbligatorie;
- Limitazioni e Tutele.
Il costo del lavoro
Assistenza fiscale mod. 730
Il software gestionale
- L'elaborazione della busta paga;
- La gestione degli archivi informatici;
- Le trasmissioni telematiche.
Destinatari
Tutti coloro che siano interessati ad acquisire e/o aggiornare le tecniche per il calcolo della retribuzione e la compilazione della busta paga, persone desiderose di conoscere ed approfondire i principali temi e le più attuali problematiche riguardanti l'amministrazione e contrattualistica del personale e il calcolo delle loro retribuzioni con relativi adempimenti da parte del datore di lavoro.
Prove di selezione
Test motivazionale e psico-attitudinale.
Certificazioni finali
- Attestato privato di frequenza
- Attestato privato di stage pratico-formativo
Agevolazioni
- Per iscrizioni entro il 29 febbraio 2012 riceverai la COMPANY CARD
- Alloggio gratuito per tutta la durata del corso
- Finanziamento della quota di iscrizione
- Divulgazione dei curricula dei nostri allievi presso tutte le aziende del settore.
Materiale fornito
Libri e dispense
